城固县国税局积极探索推进廉政风险预警机制

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　　今年城固国税局按照省局的提出的“机制管人、信息管税、内控促廉”的总体要求，积极开展廉政风险排查、探索建立了风险预警机制，有力地推进了系统内廉政内控机制建设。一是明确工作思路、强化内部控制。风险预警主要体现事前预警、点面结合、上下联动的原则，突出特殊时期、特定人员、常规化、动态化四个层面的预警控制，着重从风险排查、预警提醒、风险防范、风险控制、监督实施五个步骤加强内部控制。二是全面排查和梳理廉政风险点。采取岗位自查、不同岗位互查、领导帮助查找和集体排查等方法，从税款征收、税收征管、税务稽查、票证管理、经费管理、行政管理等六个方面逐项进行排查，查找出17类、99个风险项目。三是认真分析评估，实行“三色”管理。对排查出来的廉政风险点按照“自己找、同事帮、科长审、群众评、科室（所）定”的方法，组织人员深入开展风险评估。依据危害、危险程度，按照高、中、低三个级别分别实施黄色、橙色、红色三色预警管理。四是开展预警承诺，落实防范措施。根据每个岗位存在的风险制定风险防范措施，分别制作单位（科室）和干部个人的廉政风险防范承诺书。承诺书由科所长同县局领导、一般干部同科所长逐级签字后生效。对已经排查出来的风险，采取谈话提醒、信访约谈、下发预警通知书、责令限期整改等方式加以整改落实。该机制运行一个月以来，发生上报预警信息4个类别、涉及26个风险点（其中红色3个、橙色26个），预警中心跟踪监督2个，责令限期整改4条，催促整改完善20条。通过推行廉政风险预警机制，强化了干部的廉政风险防范意识，规范了税收执法和内部管理，在加强内控机制建设方面迈出了实质性的步伐。

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